Uw adviseur

Voor een effectief HR-beleid

De adviseur van Auren HR Services is uw partner bij het voeren van een effectief HR-beleid. Vanuit onze visie hebben we het HR-beleid in thema’s opgedeeld.

Effectieve inzet van de thema’s werving selectie en introductie, personeelsontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, loopbaanadvies, arbeidsrecht, organisatieadvies leidt tot omzetgroei en verhoging van de winstmarge. Onze adviseur werkt vanuit deze gedachte.

Om u te helpen bij uw uitdagingen gebruikt onze adviseur zijn goed ontwikkelde adviesvaardigheden. Hij staat naast u en draagt verbeteringen en nieuwe ideeën aan. De oplossingen moeten blijvend zijn. U wordt daarom actief betrokken bij het verzamelen en analyseren van gegevens, het bepalen van doelstellingen en het opstellen en uitvoeren van actieplannen omtrent het advies.

Onze producten

01

Werving, selectie en introductie

Een zorgvuldig proces van werven, selecteren en introduceren leidt tot duurzame binding en kostenefficiency. U krijgt meer betrokkenheid, verhoogde productiviteit en betere bedrijfsresultaten.

02

Personeelsontwikkeling

Mensen functioneren het beste wanneer ze hun natuurlijke en unieke gedrag ten volle benutten. Het ontplooien van talent en een gedegen loopbaanadvies geven een krachtige bijdrage aan het resultaat van de organisatie.

03

Leiderschapsontwikkeling

Effectief voor het resultaat is leiderschap dat inspeelt op de behoefte van de medewerkers aan een aantal vrijheden én dat hen de nodige aandacht en sturing biedt.

04

Arbeidsrecht

Goed werkgever en goed werknemer zijn, is een hele uitdaging. Arbeidsverhoudingen moeten daarom deugdelijk en transparant zijn én blijven. Dan blijft de aandacht bij het gezamenlijke belang.

05

Organisatieadvies

Een ‘nieuwe’ effectievere en efficiëntere organisatie kan worden nagestreefd door een programma van structurele en culturele interventies, gericht op motivatieversterking en resultaatbetrokkenheid.

Onze werkwijze

“Elk antwoord op uw vraag begint met een gesprek.”

De medewerkers van Auren HR Services kunnen bij uw personeelsvraagstukken op het gebied van HR consultancy uitstekend helpen.

Na het eerste gesprek doen we u een praktisch voorstel met een passend tarief. Afhankelijk van de opdracht adviseren wij u een abonnement, een projecttarief of een uurtarief.

Wij staan voor u klaar.

Onze werkwijze

Onze tarieven

Abonnement

Vooraf advies- en uitvoeringsuren inkopen en op elk gewenst moment inzetten. Voordeel: u kunt vooraf uw kosten budgetteren.

Aan de slag

Projecttarief

Advies, uitvoering of coaching met een kop en een staart. Voordeel: u weet vooraf wat uw investering is.

Aan de slag

Uurtarief

Advies dat niet binnen het abonnement of een project valt. Voordeel: het kost u niets als u niets afneemt.

Aan de slag

Onze specialist

Wilt u meer weten over Uw adviseur? Neem contact op met Mischa van Baaijen voor een vrijblijvende kennismaking.

Blogs

"We hebben passie voor morgen, dus we letten goed op vandaag."

Mag de werkgever een werknemer verplichten vakantiedagen op te nemen?

Mag de werkgever een werknemer verplichten vakantiedagen op te nemen?

Zo tegen de Kerst wordt het bij sommige bedrijven wat rustiger. Mag een werkgever ee...
Lees het complete artikel

Wanneer kan de fiscus bewijslast omkeren?

Wanneer kan de fiscus bewijslast omkeren?

Het komt voor dat de fiscus de bewijslast omkeert. Dan moet u maar zien te bewijzen d...
Lees het complete artikel


Nieuwe formulieren voor de G-rekening

Nieuwe formulieren voor de G-rekening

De Belastingdienst heeft nieuwe formulieren voor de G-rekening. Wilt u een G-rekening...
Lees het complete artikel

Bereid u voor op de nieuwe bijtellingspercentages

Bereid u voor op de nieuwe bijtellingspercentages

Net als in het afgelopen jaar wijzigen ook in 2017 de bijtellingspercentages. Weet u...
Lees het complete artikel



Bekijk al onze blogs